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大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)逆市擴(kuò)招40%員工 稱歡迎應(yīng)屆大學(xué)生
發(fā)布時(shí)間:2009-04-08 點(diǎn)擊次數(shù):

 進(jìn)入2009年,金融危機(jī)的影響還未見(jiàn)底,職場(chǎng)繼續(xù)走低。而與傳統(tǒng)行業(yè)裁員、減薪形成鮮明對(duì)比的是,一些生活服務(wù)類網(wǎng)站企業(yè)卻呈現(xiàn)出對(duì)人才需求逆市火爆的局面。近日,國(guó)內(nèi)最大的城市消費(fèi)指南網(wǎng)站大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)出臺(tái)了“09年度人才擴(kuò)招計(jì)劃”和“大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃”,旨在為求職人士和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

  調(diào)查顯示,08年四季度國(guó)內(nèi)生活搜索類網(wǎng)站在全球網(wǎng)站的點(diǎn)擊量排名大幅整體上升,Alexa的數(shù)據(jù)顯示,大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)、58同城、客齊集等網(wǎng)站排名上升到1200名-1400名之間,有望為互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開(kāi)啟下一輪應(yīng)用高潮。而大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)更于08年11月份宣布實(shí)現(xiàn)贏利,收入500萬(wàn)元,并樂(lè)觀預(yù)計(jì)2009年收入會(huì)在千萬(wàn)美金級(jí)別,成為國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)贏利的web2.0公司。生活服務(wù)行業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的巨大需求,都成為生活服務(wù)類互聯(lián)網(wǎng)公司擴(kuò)張的底氣。

  據(jù)了解,大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)09年度的員工擴(kuò)招幅度將達(dá)到40%以上,集中在廣告銷售、技術(shù)、產(chǎn)品等部門,并為新進(jìn)員工制定了完善的培訓(xùn)計(jì)劃。大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)分管人力資源的CFO葉樹(shù)蕻表示,此次招聘計(jì)劃是企業(yè)基于公司發(fā)展的人才需要和對(duì)市場(chǎng)前景的判斷做出的策略部署。大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)將整合現(xiàn)有資源,加快產(chǎn)品研發(fā),向城市生活服務(wù)類商戶提供本地化的精準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,幫助其吸引大眾的持續(xù)消費(fèi),共同拉動(dòng)城市生活的內(nèi)需。

  記者獲悉,點(diǎn)評(píng)網(wǎng)正在招聘的不少職位對(duì)于應(yīng)屆生也“敞開(kāi)懷抱”,成為其加強(qiáng)人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的一部分。據(jù)了解,2月份以來(lái)該公司針對(duì)廣告銷售職位進(jìn)行了若干場(chǎng)“應(yīng)屆生專場(chǎng)面試”,經(jīng)過(guò)為期篩選培訓(xùn)后,30名初選學(xué)生中有10名大學(xué)生成功競(jìng)聘成為該公司的實(shí)習(xí)銷售。除此之外,大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)還將與上海師范大學(xué)等一批高校簽署合作協(xié)議,定期提供實(shí)習(xí)崗位,幫助大學(xué)生邁出就業(yè)第一步。

  葉總表示,生活服務(wù)類網(wǎng)站是快速發(fā)展的新興行業(yè),目前具備直接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的中、高級(jí)人才較少,求職人士是否具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力將至關(guān)重要。有志于從事該行業(yè)的大學(xué)生不妨先從實(shí)習(xí)崗位做起,在實(shí)習(xí)過(guò)程中與公司企業(yè)文化磨合,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)有些老員工沒(méi)畢業(yè)就進(jìn)入公司,現(xiàn)在已是網(wǎng)站的架構(gòu)師。還有人事部實(shí)習(xí)生自薦,成功應(yīng)聘品牌廣告客戶主任等,這些案例在大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)屢見(jiàn)不鮮。大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)提供了應(yīng)屆畢業(yè)生很多機(jī)會(huì),重要的就是這些大學(xué)生是否能抓住機(jī)遇,不斷自我學(xué)習(xí)和努力,成為公司有用之才。

  針對(duì)目前大學(xué)生就業(yè), 葉總還給出一些實(shí)用的建議:

  1.就業(yè)要放平心態(tài),不要以名校生自居,保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)。

  2.求職之前,對(duì)自己有一個(gè)較為明確的定位。頻繁跳槽只能說(shuō)明你一直在找定位,對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是有風(fēng)險(xiǎn)的,可能在簡(jiǎn)歷階段就被篩掉了。

  3. 不要過(guò)分在意起薪、公司品牌等等,關(guān)鍵是看這個(gè)職位和企業(yè)能否提供給你一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)。有時(shí)成長(zhǎng)型公司能給員工更大的發(fā)展空間。

  4.找工作是雙向選擇的過(guò)程,即使就業(yè)嚴(yán)峻,還是要有所選擇。第一份工作對(duì)于今后職業(yè)發(fā)展非常重要。

  5.面試之前做功課,了解公司和行業(yè)背景;面試時(shí),可以針對(duì)性的主動(dòng)向面試官提問(wèn),考察公司的文化、發(fā)展趨勢(shì)、崗位職責(zé)和將來(lái)的老板,這可以體現(xiàn)你的積極思考。


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